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Como criar um excelente currículo: detalhes principais

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Quando estamos procurando trabalho, isso pode se tornar um verdadeiro desafio. Um empregador pede para escrever um CV. O outro requer um resumo. As pessoas não entendem o que devem fazer. Existem muitos recursos que explicam a diferença entre dois conceitos:

  • o CV é um documento de solicitação britânico;
  • o resumo é um documento de solicitação dos EUA.

No entanto, existem mais alguns detalhes que todos devem ter em mente. Hoje vamos entender suas habilidades únicas e como tirar proveito delas ...

Quem precisa de um currículo?

Normalmente, existem dois contextos em que os empregadores solicitam um CV. Estas são áreas de pesquisa e educação. A propósito, um currículo é um currículo, se você não o conhece.

Em geral, destaca sua educação e sua carreira. Então você pode falar sobre o seu:

  • principais realizações no campo;
  • prêmios recebidos;
  • publicações.

Por exemplo, se você deseja entrar no ambiente universitário, um currículo o ajudará. Além disso, você pode precisar deste documento para se candidatar à posição de:

  • professor ;
  • pesquisador universitário;
  • curador de arte;
  • e outras postagens relacionadas à educação.

CV vs. Resumo: Como entender a diferença?

Agora precisamos nos concentrar nos dois tipos de documentos mencionados. Seu empregador precisa de você? Como não ficar envergonhado? Queremos explicar como distinguir um currículo de um resumo.

1. Como dissemos antes, um currículo é uma forma de mostrar sua educação. Além disso, permite destacar seu trabalho e sua experiência. Coisas como atividades, postagens e prêmios também são relevantes.

Se você deseja compartilhar muitas informações, pode fazê-lo. Este documento pode ter duas ou mais páginas.

Possui estrutura cronológica. Isso torna mais fácil navegar pela visão geral de sua carreira.

2. O currículo destina-se a ajudá-lo a se destacar da multidão ao se candidatar a um emprego. Você tem que adaptá-lo de acordo com a posição que você almeja.

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Este documento não deve ter mais de duas páginas. Em outras palavras, você deve incluir apenas as informações cruciais que despertarão o interesse do empregador.

Para resumir, não há necessidade de estrutura cronológica. Além disso, não apresenta toda a apresentação de sua carreira.

CV vs. Portfólio: Qual é o objetivo?

Tendo entendido o que é um resumo, devemos também falar sobre um portfólio. 

Um portfólio é uma forma de mostrar suas habilidades, educação, experiência, qualificações e outros aspectos profissionais. Graças a eles, você pode mostrar sua personalidade e ideias. Você pode exibir imagens que interessam a seus clientes ou empregadores em potencial. Seu portfólio deve incluir:

  • objetivos de carreira ;
  • Domínios de habilidades;
  • filosofia de trabalho;
  • declaração sobre a originalidade do seu trabalho.

Existem muitos portfólios e soluções de CV prontos para uso. Por exemplo, você pode se familiarizar com esses Temas do WordPress para CV.

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Funções principais:

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  • diferentes tipos e estilos de portfólio;
  • mega-menu;
  • várias variantes de blog;
  • Fontes do Google;
  • imagens de bônus;
  • design compatível com diferentes navegadores;
  • Galeria de fotos.

As 10 principais dicas para um currículo bem-sucedido

Esqueça estas 5 coisas se você quiser impressionar um empregador

1. Estrutura complicada

Seu resumo deve ser fácil de ler. É melhor dividi-lo em quatro pontos principais. Isso inclui o seguinte:

  • resumo de suas qualificações;
  • educação e certificação adicionais;
  • sua experiência de trabalho;
  • habilidades técnicas.

No entanto, se você decidir entrar no campo do criativo, pode ser possível fazer alterações.

2. Palavras usadas demais

Não use palavras genéricas para descrever você e suas características profissionais. Um jogador de equipa que trabalha muito e tem muitas ambições. Melhor encontrar algo mais reconfortante.

3. Informações nas tabelas

Este ponto é simples. Evite adicionar tabelas ao seu currículo. Algumas pessoas pensam que ler seu currículo é mais fácil quando ele contém tabelas. Não é verdade. Além disso, será mais difícil modificá-lo sem perder a formatação.

4. Todas as informações possíveis

Tente escrever um currículo com no máximo duas páginas. Um gerente leva apenas alguns segundos para procurar suas informações. Por esse motivo, você deve ser o mais específico possível.

5. Realizações muito antigas

Se você tiver uma experiência antiga que aconteceu há mais de 15 anos, não a inclua. Além disso, você deve remover todos os conhecimentos e realizações irrelevantes.

Lembre-se dessas cinco coisas se quiser impressionar um empregador

6. As palavras certas

Por exemplo, você tem que falar sobre grandes conquistas. Você pode descrevê-los usando palavras como influenciar, gerar, lançar, aumentar e outros.

7. A verdade

O princípio do bumerangue poderia funcionar neste caso. Não minta e diga a verdade sobre sua carreira e habilidades.

8. Os principais pontos primeiro

O gerente de contratação deve primeiro ver as informações mais necessárias. Por esse motivo, fale sobre seu diploma no início do currículo.

9. Legibilidade

Ao criar um currículo, certifique-se de:

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  • escolha Arial ou Times New Roman como a fonte e maior que 11pt;
  • margens devem ser maiores que cinco polegadas;
  • optar por papel tamanho carta;
  • crie uma versão imprimível.

10. Habilidades relevantes

A lista de habilidades que você apresenta deve ser apropriada para o emprego para o qual você está se candidatando.

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Se você tem um modelo de currículo bem estruturado, pode economizar muito tempo. Preparamos uma pequena seleção dos modelos de currículo mais impressionantes.

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Algumas palavras em conclusão

Ninguém quer ser rejeitado por um potencial empregador. Por esse motivo, você deve cuidar do seu currículo ou currículo para mostrar que está apto para a vaga. Esperamos que você chegue lá com nossos conselhos. Obrigado por ler!

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