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Como você começou a oferecer esse tipo de treinamento?
Aconteceu em 2013. No WordCamp Vancouver, só tínhamos 7 de 52 nomeações enviadas por mulheres e outros grupos sub-representados. Então tínhamos apenas 14% de representação diversificada de palestrantes.
As pessoas não ficaram felizes. Várias pessoas em nosso público falaram conosco em particular ou até mesmo escreveram postagens em blogs sobre o assunto em público.
Comecei a conversar com outros organizadores do WordCamp, pesquisei, conversei com pessoas da minha comunidade e descobri que o problema é que aqueles de nós que pertencem a um grupo marginalizado ou sub-representado tendem a sentir que não têm nada para falar ou que não temos não sei o suficiente sobre o que falar.
Eu me senti derrotada ... até que uma amiga feminista se ofereceu para me fazer um brainstorming. Essa ideia transformou-se no que agora é um workshop de 4 horas! Este workshop foi criado por uma equipe de Vancouver e contribuído pela comunidade WordPress em todo o mundo.
Qual você acha que é a maior barreira que impede as pessoas de falar em primeiro lugar?
O problema é o seguinte: normalmente, quando um membro de um grupo bem representado em uma comunidade sabe um pouco sobre um tópico, ele sente que sabe o suficiente para falar sobre ele. Eles já viram muitos rostos como os deles no palco antes. Por outro lado, quando alguém de um grupo sub-representado sabe um pouco sobre um tópico, muitas vezes sentimos que não sabemos o suficiente para falar sobre ele. Não vemos pessoas parecidas conosco apresentadas como especialistas. Além disso, muitos de nós definimos um padrão muito mais alto para o conhecimento “especializado” do que outros.
236 #WordPress Participantes de grupos marginalizados e sub-representados.
87 cidades em 26 países.
O trabalho @jillbinder e muitos outros no # WPDiversity Vale a pena reconhecer e apoiar a comunidade! Saiba mais abaixo!https://t.co/Aq5hzXFtwM
- Melhorias no WP (@thewpbuffs) Novembro 27 2020
Como a meia-idade e a incapacidade de ver as pessoas cara a cara afetam o trabalho que você faz?
Hmm, boa pergunta. Cerca de 80% do meu trabalho já estava online, pois trabalho com um público global. Agora está 100% onlinemesmo para eventos locais. Sempre trabalho muito para garantir que os participantes do meu workshop se envolvam e se conectem comigo, mesmo online. Isso os ajuda a aprender melhor o material e se divertir mais com o workshop.
A maior mudança provavelmente seria o próprio material. Eu tento colocar concentrando-se menos em falar em um palco ao vivo e mais na experiência de falar online.
Você pode me contar sobre uma época em que um participante de um de seus workshops ensinou você Alguma coisa?
Absolutamente! Os participantes me ensinam coisas o tempo todo. Sou grato por tudo que tenho que aprender.
Um exemplo é quando um participante me contou sobre a luta que tive para aprender os nomes das pessoas. Ele explicou que pessoas de culturas diferentes da minha sempre têm que trabalhar duro para se encaixar e ser aceitas, e que é um pequeno esforço que posso fazer para tornar as experiências de workshop das pessoas mais confortáveis.
Então agora dedico alguns minutos extras para procurar nomes desconhecidos no Google antes de cada oficina. É um esforço fácil, e a maioria dos nomes até tem um som que eu posso ouvir.
Quando faço isso, estou mostrando que estou tentando, e também é mais provável que me lembre da pronúncia real da pessoa, embora seja diferente do que aprendi.
Qual foi a maior mudança ou salto que você viu em seu tempo? (Para o melhor ou para o pior?)
No meu dia era definitivamente este ano: George Floyd foi um grande catalisador para as mudanças tão necessárias. Cada vez mais pessoas estão reconhecendo a necessidade de mudança, embora ainda haja muito trabalho a ser feito.
As comunidades são cada vez mais chamadas por falta de ação ou por ações completamente erradas, e os organizadores da comunidade estão, portanto, em busca de soluções concretas e viáveis como as nossas. Sinto que o trabalho do nosso grupo está no lugar certo e na hora certa para ajudar a fazer essa mudança. Mais importante novamente, cria espaço para que as vozes sejam ouvidas.
Quais diferenças, se houver, você vê entre a comunidade WordPress e outras comunidades?
Acho que a comunidade WordPress é mais diversa e inclusiva devido à comunidade amigável e à facilidade com que as pessoas começam a aprender a tecnologia WordPress. Esse não é o caso em todos os lugares do mundo, é claro, já que diferentes regiões têm diferentes desafios em torno da diversidade, mas na minha experiência com outras tecnologias, esse é o caso mais frequentemente no WordPress.
Esta é uma das coisas que me trouxeram para o espaço da diversidade de palestrantes: em nossos eventos, tivemos diversos membros do público e colaboradores em nossa comunidade, então por que as pessoas no palco não se pareciam com a nossa comunidade?
https://www.youtube.com/watch?v=_BHP_SMEDOc
Durante a maior parte deste ano, você realizou workshops com o objetivo de fazer com que mais pessoas se tornassem palestrantes. É seu objetivo contínuo seguir em frente?
Esta é uma excelente pergunta. E essa é uma pergunta que nos fazemos, de fato!
Antes de 2020, estávamos ensinando Meetups a organizar nosso workshop por conta própria para suas comunidades. Considerando os eventos de 2020, comecei a oferecer parte do workshop para a comunidade diretamente, online.
Agora, nosso grupo tem uma visão de 20 pés para reimaginar o trabalho que estamos fazendo este ano novamente. Estamos pedindo a contribuição de todos.
Dadas as mudanças globais neste ano e as mudanças em andamento em 2021:
Qual seria a maneira mais eficaz de ajudar os organizadores a obter mais diversidade nas listas de palestrantes do WordPress? (não apenas gênero, mas também raça, classe, sexualidade, habilidade, idade, etc.)
Que novos obstáculos você vê surgindo a partir de 2020 que provavelmente serão fatores em 2021?
PS Estamos reinventando para 2021 e adoraríamos ouvir de você!https://t.co/66M0MjjRYL
- Jill Binder (ela / ela) (@jillbinder) Novembro 25 2020
Gosto de pensar que as pessoas tendem a apoiar outras como você. O que o WordPress ou a comunidade de tecnologia mais ampla pode fazer para apoiá-lo ou apoiar este tipo de trabalho?
Oh, estou tão tocado com esta frase. Obrigado, Allie.
Adoraríamos muito apoio!
Gostaríamos muito de ter algum feedback nos comentários sobre [Entrada solicitada] Re-imagine o trabalho do grupo de treinamento Diverse Speaker (#WPDiversity).
É muito importante ajudar a informar o futuro do trabalho do nosso grupo.
Além disso, se alguém estiver interessado em causar um impacto concreto e tangível com um grupo inspirador, adoraríamos sua ajuda voluntária dentro do grupo de treinamento vários palestrantes (#WPDiversity). Sim, aliados também são bem-vindos. Para mostrar seu interesse em ver se nosso grupo é adequado para você, entre em contato comigo via Twitter ou a folga do WordPress: @jillbinder. Vou acompanhar você no ano novo.
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